Praxis für körperorientierte und tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie
Klinische Organisationspsychologie

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Klinische Organisationspsychologie

Unternehmenskultur und Psychologie sind eng miteinander verbunden und die Berührungsängste von früher sind Geschichte.

Alle neueren Untersuchungen zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen der Zufriedenheit der Mitarbeiter in einem Unternehmen/in einer Abteilung und deren Produktivität.

In meiner mehrjährigen Arbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement des Westdeutschen Rundfunks (WDR) hatte und habe ich die Gelegenheit, in ganz unterschiedlichen Abteilungen beratend mitzuwirken: Ob es um Handwerker, wie Schweißer, Lackierer oder Tischler geht, um Musiker, Kameraleute, Cutter oder Sekretärinnen, um IT-Spezialisten oder Redakteure, bei allen Unterschieden im Arbeitsalltag ist allen gemeinsam, dass sie darunter leiden, wenn die Kommunikation mit den Vorgesetzten oder den Kollegen nicht stimmt, wenn Konflikte nicht gelöst sind oder keine Anerkennung und Wertschätzung vermittelt werden.

Auch die Vorgesetzten berichten uns, wie belastend es für sie ist, wenn ihnen der Draht zu den Mitarbeitern verlorengeht oder wenn sie Maßnahmen umsetzen und Reorganisationen durchsetzen müssen, die den Ablauf erst einmal erschweren oder hinter denen sie selbst womöglich nicht stehen.

Psychologische Unterstützung ist nützlich und oft auch nötig, um belastende oder sogar destruktive Prozesse zu stoppen. Auch wenn Sie beobachten, dass ein Mitarbeiter psychische Probleme hat oder wenn jemand sich auf ein Burnout zuzubewegen scheint, ist Hilfe von außen angebracht.

Wir haben ein Seminar-Modell entwickelt, mit dem wir in jedem Betrieb oder jeder Abteilung individuell die Belastungsfaktoren ermitteln und bearbeiten können. Ein zweites Modell ist zugeschnitten auf die Bedürfnisse und Belange der Führungskräfte. Sie bekommen die Möglichkeit, in kleinen Gruppen ihre spezifischen als problematisch erlebten Themen zu bearbeiten, und werden befähigt, souveräner und gelassener mit Konflikten in Ihrer Abteilung umzugehen.

Schließlich bieten wir Einzelberatungen, Team-Supervision und Mediation bei Konflikten an.

Wenden Sie sich an uns. Wir besuchen Sie gern in Ihrem Betrieb.